Yazar: Halil Can, Öznur Aşan Azizoğlu, Eren Miski Aydın

Yayınevi: Siyasal Kitabevi

Tür: Ekonomi / İş Hayatı

Kapak türü: Karton

Kağıt türü: 2. Hamur

Dil: Türkçe

Baskı: 2015

Barkod: 9786059221030

Kitap, on dört bölümden oluşmakta ve bu bölümler, örgütsel davranışla ilgili değişkenleri birey, grup ve örgüt düzeyinde inceleme mantığında sıralanmaktadır. Kitabın 1. Bölümünde, örgütsel davranışa giriş yapılmaktadır. Kitabın 2., 3., 4. ve 5. Bölümlerinde bireysel düzeydeki değişkenlere vurgu yapılarak, bireysel davranışın oluşmasını etkileyen; algılama ve nedensellik yükleme, kişisel farklılıklar, kişilik ve oluşumu, tutum, duygu ve değerler ile motivasyon ve öğrenme gibi konular yer almaktadır. 6., 7., 8., 9 ve 10. Bölümlerde, davranışı etkileyen grup ve takımlar ile çatışma yönetimi ve müzakere, stres ve stres yönetimi, güç ve politika ile liderlik kuram ve uygulamaları anlatılmaktadır. Kitabın 11., 12., 13., ve 14. Bölümlerinde ise, davranışın oluşmasında örgütün etkilerini temel alan, iletişim, karar verme, örgüt kültürü ile örgütsel değişim ve örgüt geliştirme konularına yer verilmiştir.

Burada vurgulanması gereken nokta, konular anlatılırken davranışa neden olan birey, grup ve örgüt ayrımını bölümler bazında kesin çizgi¬lerle yapmanın zorluğudur. Bu nedenle, kimi bölümlerde konular birey ve grup veya örgüt açısından birlikte incelenmiştir.

 

Konu Başlıkları:

Algılama ve Nedensellik Yükleme (Atfetme)

Bireysel Farklılıklar ve Kişilik, Tutum, Duygu ve Değerler

Güdülenme: Kurumlar ve Uygulamalar

Gruplar ve Takımlar

Çatışma Yönetimi, Müzakere ve Pazarlık Süreci

Stres ve Stresle Başa Çıkma Yolları

Güç ve Politika